Apprendre² - Styles d'apprentissage

Vous avez déjà dû en faire l'expérience : une certaine approche pour enseigner ou expliquer quelque chose fonctionne très bien avec Sabine, mais a peu de résultats avec Jean. Ce n'est pas la faute de Jean. Nous ne nous exprimerons pas sur les autres lacunes de Jean pour des raisons de confidentialité.

Chacun a sa propre façon d'apprendre, un style préféré inné. Découvrez ici les différents modes d'apprentissage et glanez de meilleurs résultats en tant que coach, mentor ou manager. Vous verrez que la motivation, l'implication et le plaisir de vos collaborateurs augmenteront également de manière significative.