Autodétermination théorie

Des collaborateurs motivés qui investissent dans leur évolution personnelle. Voilà ce que nous recherchons. Pour y parvenir, il ne suffit pas de leur offrir quelques cadeaux, de les complimenter ou de leur donner une petite tape dans le dos. Il faut tenir compte des trois besoins fondamentaux de toute personne dans toute situation – et donc aussi dans le cadre professionnel.

Nous allons examiner les choix que les personnes posent d’elles-mêmes, sans être influencées par des facteurs externes. Il s’agit du comportement individuel par lequel les collaborateurs se motivent et qui sert de fondement à leurs actions.

Et, bien sûr, tout le monde peut également être influencé par des facteurs externes, les réactions de collègues, les systèmes de rémunération en place, les évaluations.

Nous allons ici nous appuyer sur le lien entre ces deux aspects.

Cette philosophie vous permettra de savoir de quoi vous pouvez parler, et quels mots choisir en fonction de ce cadre.