Development management

La gestion du développement : un sujet qui évoque presque spontanément la « gestion des performances ». En effet, les deux sont souvent présents, voire très (trop) étroitement liés dans les politiques.

Modèle d'efficacité de l'équipe

Partir une journée en équipe dans les Ardennes pour faire de l’accrobranche… profite surtout à l’organisateur de l’activité extérieure, mais pas à l'équipe proprement dite. Il est logique que la confiance règne ce jour-là, car le membre de l'équipe qui lâche la corde lors du rappel aura la mort de l'autre sur la conscience. Le lendemain, l'équipe doit se remettre au travail avec la même confusion des rôles, le même manque de clarté des objectifs ou des procédures inapplicables. Découvrez ici comment un processus permanent de team building peut vous y aider en précisant tous ces aspects à chaque membre de l'équipe.

Check-in lors d’une réunion

Vous passez d'une réunion à l'autre. Présence mentale ? Nulle. Votre ordinateur portable est encore ouvert sur votre messagerie électronique et la conversation que vous venez d'avoir résonne encore dans votre tête. Il n'est donc pas surprenant que les réunions ne démarrent vraiment qu'au bout de dix minutes, lorsque tout le monde a enfin les idées claires. Cessez de perdre un temps précieux à réchauffer la salle.

Discipline of teams

Qu'est-ce qui fait le succès d'une équipe ? Contrairement aux conseils médiocres et aux "portes ouvertes", vous obtiendrez une réponse concrète à cette "question à un million de dollars". Nous aborderons spécifiquement les 3 conditions de réussite d'une équipe : les capacités, l'engagement et la responsabilité.

Réunion

Il est très étrange que nous perpétuions quelque chose qui nous irrite tous : des réunions ennuyeuses qui ne commencent pas à l'heure et qui s'éternisent à cause de discussions interminables. C'est encore pire lorsqu'il s'avère par la suite que ces réunions ne mènent nulle part parce que personne n'a mis en œuvre ses points d'action. Sautez une réunion inutile et lisez ici comment installer une culture de réunion efficace dans votre entreprise.