Modèle conversationnel VOUS-NOUS-JE

Avec le modèle conversationnel VOUS-NOUS-JE, vous lâchez le contenu et donnez une direction à travers une approche.

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Gestion des performances

La presse publie régulièrement des articles sur le sens et l'absurdité des entretiens de performance. Quand on voit comment ces conversations se déroulent dans certaines entreprises, on se dit aussi qu'il vaut mieux ne pas les avoir. Découvrez ici comment vous pouvez redonner du sens à ces conversations et pourquoi chaque employé a un besoin humain d'un tel moment avec son manager.

Gestion des performances

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SORAC: structure d'entretien pour le coaching

Il existe différents modèles de coaching, dont le SORAC. Par rapport à GROW, nous pensons que le SORAC fonctionne un peu plus facilement lorsque nous partons d'un problème. Il passe par 5 étapes, que vous passez une par une, dans cet ordre. Après tout, ce n'est pas pour rien qu'on l'appelle SORAC.

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