Cialdini (overtuigen en beïnvloeden)

Wat maakt sommige reclamecampagnes succesvol? Hoe krijgt de overheid ons zover om milieubewuster te gaan leven? Ontdek hier hoe je de geheime technieken van massacommunicatie kan gebruiken om zelf mensen te overtuigen en te beïnvloeden. Op een oprechte en deontologische manier natuurlijk...maar dat wist je al van ons, anders zat je nu niet op deze site.

Overzicht intervisie

Intervisie is een zeer nuttig middel om kritisch naar de eigen werking te kijken, om oplossingen te bedenken of om advies te krijgen. Jammer genoeg verzanden intervisies vaak in chaotische discussies, zodat je al snel spijt krijgt dat je een probleem hebt ingebracht. Met deze methode haal je veel meer uit een intervisie en ga je wijzer naar huis dan dat je bent gekomen. Dat scheelt toch qua zingeving én in het gebruik van antidepressiva.

Intervisie met behulp van VIA

Bij intervisie hangen we steeds af van de manier waarop de inbrenger het probleem kadert. Het is menselijk dat hij dit op een subjectieve manier doet. Bij een video-opname van een incident of probleem heb je dat niet. We loodsen je stap voor stap door deze bijzonder krachtige manier van intervisie.

Intervisie: Eerste bijeenkomst

Zoals met alles zet je bij een eerste intervisie meteen de toon. Deelnemers beslissen in amper 4 seconden of ze jou als gespreksleider vertrouwen en of deze intervisie een meerwaarde voor hen gaat hebben. Leer hier de aandachtspunten, tips en valkuilen kennen om van die eerste intervisie alvast een succes te maken.

Intervisie: Tien stappen methode

Eén van de grote valkuilen bij intervisie is dat deelnemers hun eigen problemen gaan projecteren op de het probleem van de inbrenger. Om dit te vermijden is er deze handige en strak gestructureerde 10-stappenmethode. Je zou er haast van dromen dat onze regering deze methode regelmatig toepast.

Intervisie: Vijf vragen methode

Met de juiste vragen de ander (en de groep) aan het denken zetten is niet makkelijk. Vaak zijn de vragen te suggestief of te retorisch. Ontdek hier dé 5 vragen waarmee je meteen tot de essentie komt en de groep meteen een aantal niveaus dieper laat denken.